岗位职责:
1. 负责酒店运营部的日常管理工作,确保酒店运营顺畅。
2. 监督并提升酒店服务质量,增强客户满意度。
3. 组织实施酒店营销策略,提高酒店知名度和客房销售率。
任职要求:
1. 具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。
2. 拥有良好的沟通技巧,能够与各部门有效协调合作。
3. 具有较强的问题解决能力,能够应对各种突发情况,保证酒店运营的顺利进行。
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