1.负责汇总岗位和人员需求，制定并执行招聘计划；
2.负责发布职位需求信息，做好职位招聘；
3.负责学校人员入职，离职，转正，调动，奖罚等相关手续；
4.负责建立人事档案，熟悉保险相关业务；
要求；本科及以上学历人力资源专业背景（具有工作经验或熟悉人事工作者优先）
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