岗位职责：
制定招聘计划，组织实施招聘并达成目标
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
填制和分析各类人事统计报表
要求：
1.已获得人力资源相关证书者优先考虑
2.人力资源专业，大专以上学历
3.优秀的品行和职业素质无，强烈的敬业精神与责任感，工作选原则性强
4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
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